Para ser bem breve, bem-estar corporativo são iniciativas que as empresas realizam para promover a saúde e bem estar de seus colaboradores, estas ações não só promovem a empresa como uma marca empregadora, como gera um senso de pertencimento dos funcionários pois sabem que a empresa se importa com eles. E é sempre bom olhar para dados, pois através deles podemos tomar ações de melhorias ou até mesmo nos precaver em cenários hostis futuros.
Uma ação para observar o bem-estar corporativo segundo o infográfico acima é a baixa porcentagem de gerentes que se preocupam com o burnout de seus liderados.
Juntando com o aumento considerável de horas trabalhadas já vemos um sinal vermelho! Pode estar aí uma grande oportunidade para a empresa promover workshops sobre a importância de pausas, momentos mindfulness, sobre a saúde mental e do corpo. E há várias evidências de que algumas pausas no dia podem aumentar a produtividade do colaborador.
Outro ponto importante relacionado a saúde dos colaboradores é que houve um aumento na alimentação saudável, visto que cada um pode cozinhar o que quiser em casa, comer comidas frescas e seguir a sua própria dieta.
Em grandes empresas, muitas vezes os colaboradores se veem com as opções do restaurante da firma com o cardápio que há lá, mas em casa eles podem escolher o que querem.
Alinhado com a alimentação saudável, houve um aumento na atividade física, visto que as pessoas não precisam mais passar tanto tempo no transporte até o escritório e utilizar este tempo para cuidar de si.
Perceba que 90% relataram que mantiveram ou até mesmo aumentaram a sua produtividade durante o trabalho remoto, isso é um forte indicativo de que promover ações de bem-estar na sua empresa pode trazer benefícios tangíveis para a companhia.
Fortaleça o lado humano do sucesso, estruture ações que promovam o bem-estar dos colaboradores e veja a diferença positiva no longo prazo!
74% dos participantes da pesquisa relataram que trabalhar de casa afetaria de forma positiva sua saúde mental, as pessoas querem mais tempo com seus familiares, tempo para si e tempo para se cuidar. Se a sua companhia tem a oportunidade de oferecer a opção do trabalho remoto ao menos algumas vezes durante a semana, isso pode ser o diferencial na estratégia do negócio e influenciar positivamente no bem-estar corporativo.
Fontes: Working from home | Owl Labs
